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地方人才網站應該注重本地化信息與實際相結合
地方人才網站|應該注重本地化信息|與實際相結合
點擊數:158 更新時間:2012-3-31 21:43:31 | 【字體:

  地方人才網站是一個集合了當地人力資源的信息網站,其優越性在于可以為當地群眾提供人才交流、人才信息、人才招聘與求職等等資源,整個地方人才網站的發展可以說與本地人才有著直接的關聯,我經營承德人才網已經一年半時間了,從開始的無人問津的網站到現在每天游覽量過千,可以說是吸收了不少網站發展的精華和經驗,而在我現在看來,發展一個地方最重要的核心手段就是追求本地公司與群眾的信任基礎。

  當時我經營一個地方人才網站的時候找了當地的一些勞務派遣公司和人力資源公司合作,這些企業有一個優點,那就是人力資源豐富,他們手中掌握了不少的人力信息與人力資源,這些都是我們網站在發展初期必須借用的地方,那么我們如何做到將地方人才網與本地公司結合,做到讓群眾信任呢?在我看來主要有以下幾點。

  主動出擊,狠抓實干,可以主動的尋找當地的一些人才市場、人力資源公司、人才交流基地、勞務公司,找到他們的負責人尋求雙方的合作,這些企業很多都沒有時間去互聯網經營一個網絡平臺來為自己宣傳推廣,所以我們主動上門也是符合他們預期的,前期的時候我們可以采取對這些公司共享的方法,即對方提供給我們人才信息,我們為對方免費發布信息和廣告,雖然這些沒有經濟收入,但是卻能夠在很短的時間內提什網站的人氣,記得當時我網站在提供信息的三個月時間里,流量就達到了500多,所以說網站有可以利用的信息是地方人才網發展的基礎。當然我們作為一個網站,有可能上面尋求合作的時候會被對方認為是虛假的東西,這個時候也不要急,這家不行就找下一家,總之我們不要太在乎別人的感受,即使本地公司不行,我們還可以借助本地報紙信息,將報紙信息轉載上去也是一個不錯的選擇。

  網站再有了免費信息的時候,這個時間段就是我們將游覽用戶發展為會員的時候了,我們可以將網站的人才信息分為兩個部分,一種是免費的游覽信息大家都可以看見,可以公布100份作業,另外一種是會員信息,如果需要看更多的信息的話就必須注冊,這就是建立群眾基礎的時候到了,很多群眾游覽網站的時候都是抱著一種體驗的感覺來的,這個時候如果他想要看真正有用的信息,我們就要將他的體驗感覺轉化為會員感覺,如果他注冊為會員后感覺里面的信息確實有用,那么他就會讓無數的人推廣,因為他感覺到自己的認知非常的正確,這樣久而久之,我們的群眾基礎就逐步建立起來了。

  上面的幾個方法都是我親自操作過的,我覺得地方網站的站長應該牢牢把握住本地公司的信息,通過這些信息帶動群眾的信任,長久的做下去,那么網站的品牌將會越來越高,最終就是你收獲果實的時候。

 

文章錄入:admini    責任編輯:tam 
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